Дистанционна работа

Книгата „Дистанционна работа“ разглежда един нов вид работни взаимоотношения, станали възможни благодарение на съвременните технологии. Все повече хора работят от вкъщи и не бързат да стигнат навреме в офиса. Джейсън Фрайд и Дейвид Хайнемейер Хансън описват предимствата на този вид заетост, но също така споделят и най-често срещаните недостатъци. Дават практически съвети към работодателите, които вече са наели такива служители или обмислят да го направят. Съвременните технологии помагат на компаниите и служителите да се възползват от преимуществата на дистанционната работа. Начините на взаимодействие и комуникация при този вид заетост се различават от тези в офиса. Затова мениджърите трябва да преосмислят начина, по който управляват служителите, които работят дистанционно. Авторите на книгата смятат, че хората не е задължително да работят в офис, за да бъдат продуктивни. Работата от вкъщи позволява на служителите сами да управляват времето си, да елиминират времето за пътуване до работното място, както и да балансират по-добре между работата и личния си живот.